Studiekostenovereenkomst

Of kies ons voordeelpakket

In de studiekostenovereenkomst leg je de afspraken vast over wanneer een werknemer een door de werkgever betaalde studie of cursus moet terugbetalen. Als met de werknemer niet schriftelijk is vastgelegd wanneer een werknemer de studiekosten moet terugbetalen, dan is de werknemer in geen enkele situatie verplicht om de studiekosten terug te betalen. Het is dan ook erg belangrijk om een schriftelijke studiekostenovereenkomst te sluiten. De kosten van een studie of cursus kunnen namelijk hoog oplopen en het is onwenselijk dat de werknemer na het afronden van de studie of cursus zijn arbeidsovereenkomst opzegt.

Maak deze studiekostenovereenkomst nu eenvoudig zelf

Maak nu zelf eenvoudig een studiekostenovereenkomst. Druk op de knop aan de rechterkant en start de vragenlijst. Met de antwoorden die jij geeft, wordt het document direct op maat gemaakt. Altijd volgens de laatste wetgeving.

In de studiekostenovereenkomst worden onder andere de volgende onderwerpen behandeld:

  • Naam studie/cursus en opleidingsinstituut
  • Welke studiekosten er worden vergoed
  • De voorwaarden waaronder de studiekosten worden vergoed
  • Terugbetalingsverplichting tijdens de studie/cursus
  • Terugbetalingsverplichting na het afronden van de studie/cursus
  • Eventuele toepasselijkheid van de cao of een personeelshandboek