Beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst

Bekijk voorbeeld Download als PDF
Of kies ons voordeelpakket

Een beëindigingsovereenkomst voor een arbeidscontract wordt toegepast indien werkgever en werknemer de overeenkomst met wederzijds goedvinden willen beëindigen. De overeenkomst wordt ontbonden op neutrale gronden, wat betekent dat geen van beide partijen een verwijt maakt over het ontslag. Er is in dit geval dus geen sprake van bijvoorbeeld gedwongen ontslag.

Maak nu zelf eenvoudig een beëindigingsovereenkomst

Maak nu zelf eenvoudig een beëindigingsovereenkomst voor een arbeidscontract. Druk op de knop aan de rechterkant en start de vragenlijst. Met de antwoorden die jij geeft, wordt het document direct op maat gemaakt. Altijd volgens de laatste wetgeving.

Deze overeenkomst regelt zaken als:

  • Beëindigingsvergoeding/transitievergoeding
  • Bonus en/of provisie
  • Geheimhouding
  • Concurrentie- en/of relatiebeding
  • Bedenktijd